“千户万灯”公益行在西藏完成首个村落25户室内线路改造

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2018-11-02

  52.2%的居民认为目前房价“高,难以接受”,42.9%的居民认为目前房价“可以接受”,4.9%的居民认为“令人满意”。对下季房价,27.2%的居民预期“上涨”,49.6%的居民预期“基本不变”,10.6%的居民预期“下降”,12.6%的居民“看不准”。未来3个月内准备出手购买住房的居民占比为22.9%,较上季提高2.8个百分点  居民对当期物价满意指数为29.6%,较上季提高0.4个百分点。其中,44.1%的居民认为物价“高,难以接受”,较上季下降0.4个百分点。

  我国从2000年开始陆续启动了ARJ21项目和C919大型客机项目。

在为百银集团拉客户的众多经理中,董某便是其中一员。2014年,董某先后在多家金融服务公司做销售。

不过,《华盛顿时报》采访了一些“了解‘峡谷’项目细节”的匿名美国官员,他们发表了危言耸听的言论。报道称,这些美国官员认为,“峡谷”是一种自动化攻击潜艇,装备有爆炸威力达数百万吨级的核弹头。它没有乘员,可以很高的速度前进,作长距离航行。不过,美国官员也表示,俄罗斯还需要多年时间,才能完成这一无人潜艇样艇的建造和试航。

另外还存在举证难问题。

  中国人保寿险四川成都本部党委,牢记“人民保险,服务人民”的初心和使命,坚持以党建为引领,抓班子、带队伍、强组织、严责任,充分发挥党委领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以党建引领发展、助力转型,努力打造改革创新、开拓进取的“桥头堡”。 2017年达成规模保费收入11亿元,期缴保费收入亿元,实现了经营的可持续性发展,迸发出新时代的崭新活力,在践行“人民保险,服务人民”中积极作为,2018年被中国人民保险集团评为先进基层党组织。

  抓理论武装,在思想上形成“一盘棋”  理论是实践的先导,思想是行动的指南。

成都本部党委坚持强班子先强头脑、抓队伍先抓学习。 成立学习领导小组,制定系统学习计划,通过党员大会、中层管理干部“微党课”、外勤业务主管培训以及各层级以会代训模式,丰富党课形式、延伸党课内容,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,保持政治忠诚、政治定力、政治担当。 与此同时,成都本部党委还把党课带到外勤销售主管中,外延至营销团队,激发全员艰苦奋斗精神,学习和领会新时代新思想新征程的伟大愿景,增强集体归属感和荣誉感。   抓联合党建,打造企业发展“加油站”  根据人保集团党委总体部署,组织下属寿险机构与所在地人保财险公司组成联合党支部,在统一领导、统管思想、统建品牌、统筹业务中,更好地为人民群众服务、为地方经济社会发展服务。

下辖县区级机构积极参加当地人保财险联合党支部例会、十九大专题学习、联合产创说会等,通过业务协作,探索产、寿农网共建共享与资源整合新模式,提升区域市场的整体竞争力。

2017年成都本部寿代产规模保费达到2828万元,产代寿期缴保费1278万元。

  在联合党建的基础上,成都本部自身根据县域片区建立党小组,通过党小组形成有效的片区合力,并建立西北南三个党建工作督导联系点,通过党小组召集所辖四级机构集中研讨业务经营。 2017年成功运作“绿色带行动”“8月风暴行动”“我的青春我做主”等业务推动项目,创造了单月期缴保费突破800万元、单月增员人数突破350人的成绩。

  抓先锋引领,锻造干事创业“排头兵”  先有队伍,再有业务。

为充分发挥好党员先锋模范作用,成都本部党委把“建立荣誉体系、找准工作典范”作为创先争优的重要手段。 通过员工无记名投票,定期从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评选拔。 在内勤队伍中推选出优秀党员,建立党员示范岗,作为后勤支持岗位的示范标杆,率先垂范,以点带面,为团队做好服务支持,推动业务快速发展;在销售队伍中,民主推选积极正面的共产党员以及思想素质高且期缴保费30万以上的销售精英,建立销售一线冲锋队,集党员、销售精英为一体,保证随时能有一支站得出、打得响、干得赢的队伍。   抓企业文化,擦亮“人民保险”金字招牌  成都本部党委通过统一思想,深化企业文化建设,积极推动党内教育从“关键少数”向广大党员和员工拓展,向基层延伸,全方位树正气,弘扬正能量。

开展“爱家·圆梦”主题征文活动,推选出53位文化大使作为传播者,号召全员一心一意谋转型,聚精会神抓发展;组织共青团员参观烈士墓园,重温革命先烈勇于拼搏、敢于奉献、不怕牺牲的战斗精神,积极搭建联系青年群众的桥梁;举办“不忘初心跟党走,牢记使命争先锋”知识竞赛活动,营造崇尚专业、健康向上的文化氛围。

  同时,成都本部党委积极履行社会责任,开展“广安大龙乡小学留守儿童公益事业”“狮子协会红色蓉城献血”等公益活动,以感恩之心传承保险的意义,以实际行动塑造中国人保品牌形象,用心践行“人民保险,服务人民”的企业使命。